ภาพยนตร์ไทย “พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) (Human Resource)” จาก GDH เป็นผลงานดรามา-เสียดสีสังคมที่หยิบโลกของการทำงานมาขยายเป็นภาพแทนของสังคมมนุษย์ทั้งระบบ หนังตั้งคำถามต่อสิ่งที่ดูเหมือนธรรมดาอย่าง “การสมัครงาน” และ “การคัดเลือกพนักงาน” ว่าจริง ๆ แล้วมันสะท้อนการประเมินคุณค่าความเป็นมนุษย์ในชีวิตประจำวันของเรามากแค่ไหน บทความนี้จะพาเพื่อน ๆ มาดูภาพยนตร์เรื่องนี้กันผ่านทาง ‘รีวิว พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) ภาพยนตร์ดรามา-เสียดสีสังคม’ รับชมหนังซีรีส์ระดับพรีเมียม กดสมัคร TrueID+ ดูได้ทุกที่ 24ชม. คลิก!! ภาพยนตร์ พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) Human Resource ภาพยนตร์เรื่อง “พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา) Human Resource” คือภาพยนตร์ไทยแนวดรามา–เสียดสีสังคมจาก GDH กำกับโดย เต๋อ นวพล ธำรงรัตนฤทธิ์ เล่าเรื่องในโลกของการ “พิจารณา” ชีวิตมนุษย์ผ่านมุมของระบบงานและการทำงานในสังคมเมือง เรื่องราวโฟกัสไปที่พนักงาน HR ที่ต้องทำหน้าที่คัดเลือก “พนักงานใหม่” ให้กับองค์กรที่เหมือนสังคมจำลองขนาดใหญ่ แต่ในเวลาเดียวกันก็สะท้อนคำถามเชิงลึกว่า การเกิดมาเป็นมนุษย์เองก็เหมือนการถูก “รับเข้าทำงาน” บนโลกใบนี้ที่มีเงื่อนไขและการตัดสินอยู่ตลอดเวลา โทนหนังจะออกแนวตั้งคำถามชีวิตคนทำงาน ความกดดันของระบบสังคม และการตัดสินคุณค่าคน ผ่านบรรยากาศชีวิตออฟฟิศที่ทั้งจริงจังและกดดัน พร้อมสไตล์การเล่าที่เสียดสีสังคมร่วมสมัยแบบเข้ม ๆ https://www.facebook.com/share/v/1KSr6QynbM/?mibextid=wwXIfr ภาพยนตร์ “พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา)” (Human Resource) ของ GDH เป็นงานดรามาเสียดสีสังคมที่ใช้โลกการทำงานเป็นฉากหลังในการตั้งคำถามถึง “คุณค่าความเป็นมนุษย์” ผ่านระบบการคัดเลือกพนักงาน ภาพรวมของหนังไม่ได้เล่าแค่เรื่องออฟฟิศทั่วไป แต่ขยายไปถึงการมองชีวิตคนเหมือนสิ่งที่ต้อง “พิจารณาอนุมัติ” ทำให้บรรยากาศทั้งเรื่องเต็มไปด้วยความนิ่ง เงียบ และกดดันแบบค่อย ๆ กดลงทีละชั้น โครงเรื่องหลักติดตามชีวิตของ HR ในบริษัทที่มีหน้าที่คัดเลือกพนักงานใหม่เข้าสู่ระบบองค์กร โดยใช้กระบวนการสัมภาษณ์และประเมินเป็นตัวขับเคลื่อนเหตุการณ์ แต่สิ่งที่หนังทำได้ดีคือการทำให้ “การคัดเลือกคน” ไม่ได้เป็นแค่ขั้นตอนงานประจำวัน ทว่าเป็นภาพแทนของสังคมที่ทุกคนถูกตัดสินอยู่ตลอดเวลา ทั้งจากงาน ความสัมพันธ์ และบทบาทในชีวิตจริง ด้านงานกำกับมีความนิ่งและจงใจให้ผู้ชมรู้สึกอึดอัดเล็ก ๆ อยู่ตลอดเวลา การเล่าเรื่องไม่ได้เร่งรีบ แต่ค่อย ๆ พาเราเข้าไปอยู่ในระบบเดียวกับตัวละคร ทำให้เห็นความย้อนแย้งของงาน HR ที่ต้องใช้เหตุผลและตัวเลขในการตัดสินสิ่งที่จริง ๆ แล้วเป็น “ความเป็นมนุษย์” ที่ซับซ้อนเกินจะวัดได้ตรง ๆ หนังจึงมีโทนกึ่งเสียดสี กึ่งตั้งคำถามมากกว่าการให้คำตอบ ในด้านนักแสดง เอิงเอย ประภามณฑล เอี่ยมจันทร์ ถ่ายทอดบท “เฟรน” ออกมาได้อย่างนิ่งและมีชั้นเชิง เป็นตัวละครที่เหมือนอยู่กึ่งกลางระหว่าง “คนที่ตัดสินผู้อื่น” กับ “คนที่กำลังถูกชีวิตตัดสินเอง” ขณะที่ เพชร เผ่าเพชร เจริญสุข ในบท “เทม” ช่วยเติมมิติของความสัมพันธ์และแรงกดดันเรื่องครอบครัวได้อย่างเป็นธรรมชาติ ส่วน พิมมา PiXXiE ในบท “จิดา” ทำหน้าที่เป็นภาพสะท้อนของคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่ระบบการทำงาน และ อะตอม ชนกันต์ รัตนอุดม ในบท “เต้น” ช่วยเสริมมุมมองเชิงระบบขององค์กร ทำให้ภาพรวมของนักแสดงทั้งสี่คนค่อนข้างสมดุลและส่งกันได้ดี ในเชิงประเด็น หนังโดดเด่นตรงการตั้งคำถามเรื่อง “คุณค่าของคน” ว่าจริง ๆ แล้วเราถูกประเมินจากอะไร ความสามารถ ทัศนคติ หรือแค่ความเหมาะสมกับระบบที่มีอยู่แล้ว หนังสะท้อนให้เห็นว่าการคัดเลือกพนักงานอาจไม่ต่างจากการคัดเลือกคนในสังคมทั่วไป ที่ทุกคนต้องผ่านด่านการประเมินอยู่ตลอดเวลาโดยไม่รู้ตัว งานภาพและบรรยากาศโดยรวมใช้ความเรียบง่ายแต่จงใจ เน้นพื้นที่ออฟฟิศ แสงสีที่ค่อนข้างนิ่ง และจังหวะการตัดต่อที่ไม่เร่งเร้า เพื่อให้ผู้ชมโฟกัสไปที่บทสนทนาและความรู้สึกกดดันภายในตัวละครมากกว่าความหวือหวาทางภาพเสียงและความเงียบถูกใช้เป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างอารมณ์อึดอัดอย่างมีชั้นเชิง โดยรวมแล้ว “พนักงานใหม่ (โปรดรับไว้พิจารณา)” เป็นหนังที่ไม่ได้เน้นความบันเทิงแบบตรงไปตรงมา แต่เน้นการชวนคิดและสะท้อนสังคมการทำงานอย่างลึกซึ้ง เหมาะกับคนที่ชอบหนังแนวดรามาเสียดสีที่ค่อย ๆ เปิดประเด็นให้ผู้ชมตั้งคำถามกับตัวเองมากกว่าจะปิดคำตอบให้ชัดเจนตั้งแต่ต้นเรื่องจนจบเรื่อง รับชมภาพยนตร์เรื่อง “พนักงานใหม่(โปรดรับไว้พิจารณา)” ได้แล้ววันนี้ ทาง Netflix เครดิตภาพหน้าปกโดย GDH ภาพหน้าปก เครดิตภาพและวิดีโอประกอบบทความโดย GDH วิดีโอที่1 / ภาพที่1 / ภาพที่2 / ภาพที่3 / ภาพที่4 / ภาพที่5 / ภาพที่6 เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !